霸王茶姬的霸王條款

時間：2023-04-02 02:05:44來源：admin01欄目：餐飲美食新聞閱讀：

一直想轉行正好家附近霸王茶姬在招人所以就去了店面裝修挺好的心想在這種環境上班應該很舒服，進去試工三天除了累一切都挺好的

第一天是什么也不會就幫老員工洗杯子洗東西切點水果他們叫做啥做啥，我也挺熱情的去幫忙這樣一天就過去了，第二天會做點東西了都會主動去幫忙不會的就去問一天站著到下班來到這里我一天一包煙變成兩天一包一天下來就抽了2.3根可想而知多累，不包吃不包住吃飯時間是40分鐘，后面正式入職了就給我排了一個星期的晚班周末晚班真是黑暗期晚上是十一點下班非周末下班搞衛生要到40分左右才得下班周末十二點才可以弄完，說好的給算加班費（結工資給不給算我不知道）超過十二點不算加班費（所以到十二點的加班就白加了）每個新人都是從后廚開始被壓榨的太嚴重了后廚一天忙著根本沒時間停下來白天忙完了晚上搞衛生你還要忙后廚衛生你自己一個人弄還要負責大廳掃地拖地收桌子倒垃圾，真是變態我后廚壓根就不熟悉就丟我一個人在后廚前面5.6個人沒一個進來幫忙我這還沒弄完下一個又要開始弄了我本來就不熟悉加上忙我一邊忙一邊看技能，我搞不出來就說我慢前面一直在催著不停也不會進來幫一下新人，重活累活都丟給你做，后面中途打聽到這個店的霸王條款頓時想跑了。

如果入職沒滿三個月申請離職是要扣十五天工資別家是離職才算給你壓你的那個工資，他這倒好直接給你扣沒了相當于白干活十五天，還有就是入職沒滿一個月離職是一分錢拿不到這算不算違法了？離職還必須要培訓新員工到上崗才可以走？憑什么呢？我員工給你打工的沒這個權利去做這個吧你老板不會培訓嗎其他員工不會培訓嗎？如果我有急事要走呢是不是又要給我個未按約會培訓新員工上崗就離開這個理由扣我工資？嘖嘖嘖。

（還有快過年期間不要去那上班進去了就出不來了）還有一個條款是年前年后不得離職年前年后離職也是要被扣工資所以今年進去了明年才得出來當然你也可以不要那十五天工資。

太多坑了簡直廉價勞動力了面試的時候我壓根就不知道有這些條款跟我面試的也沒說等你離職的才會知道這個條款（當然有些小伙伴遇到這種事就認栽工資也不要了白給打工人了）我是中途打聽到的接受不了就提離職了，很巧我跟她離職的時候她說的那些東西我已經猜到了（后面我會發聊天記錄出來）我邊上班邊想好解決的對策想好了我就提離職了

新員工被老員工壓榨的太厲害了累活重活都丟給你做我每天下班都是全身痛睡不著，我也是每天下班回家想著要不要堅持堅持可有些事情就及時止損，你堅持過去了就出不來了，除了被霸王條款壓著在里面根本看不到一點晉升機會只能熬等老員工走了你才看到一點希望不過老板不會給你升職加薪的機會（我進的是加盟店所以公司門下的店我不太清楚）

好啦就到這了，還有就是希望勞動局多整治這種壓榨員工的工作遇到五個四個都是各種坑工作。

（附上聊天記錄）

其實我不想給她打馬賽克的因為事后她還在背后罵我，一個老板都這么斤斤計較笑掉大牙了。

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