水產人的堅定超乎你的想象！80%從業者增收，97%的人愿意堅守，2022年你的新年愿望是…

時間：2023-02-05 20:11:36來源：food欄目：餐飲美食新聞閱讀：

騰氏水產商務網獨家報道：

作者 | 鄒杰明

來源 | 騰氏水產商務網

萬物迎春送殘臘，一年結局在今宵。

——《除夜》戴復古·宋

今日乃除夕，開篇還是要給各位水產同仁道一聲：新春快樂，虎年大吉！在這個闔家團圓、歡天喜地的節日里，無疑更適合聊一些輕松愉悅的話題。

而為了讓文章不落俗套，本刊編輯部在一周前發布了一份問卷調查，題目是：2022年水產人你的新年愿望是什么？一經發布得到了各位同仁的積極響應，調查問卷一度訪問過載，頁面崩潰......在此，我們要特別感謝各位水產同仁的支持及厚愛。

水產行業的真實男女比例是多少？

2021年大家的收入是增加還是減少？

未來的水產行業發展指向何方？

大家2022的新年愿望又是什么？

......

雖然標題已經暴露了部分答案，但最后的統計結果，還是有很多令人感動的數字，出乎你的意料之外！你準備好繼續往下看了嗎？

問題1水產行業的男女比例

根據本次問卷統計，水產行業中男性占比80.62%。這個結果，可以說是“意料之外情理之中”。相信男女比例失衡問題，已經是行業里公認的存在。畢竟水產行業是一個風里來雨里去，起早貪黑的辛苦行當。能干水產的，無疑都是吃得苦中苦的“人上人”！

但是在這里，在這個虎年春節里，本刊編輯部覺得，我們更應該感謝那18.6%“明知水產苦，偏向虎山行”的“水產女將”們。

她們往往比男性要付出更大的努力，才能在這“萬綠叢中，添上一抹紅”。

問題2水產人都來自何方

關于水產人才的出處，數據表示排名前三的分別是廣東、湖北和江蘇。這與各地水產品養殖體量大小有關，體量越大，面積越廣，從業人數也越多。這僅僅是代表水產人的區域密度，而水產人的分布廣度，我覺得可以用一個成語——“五湖四海”來形容非常貼切。因為在許許多多邊遠地區的水面上，同樣倒影著水產人寬闊的身影。南至海南，北至黑龍江，東至江蘇，西至新疆，只要有人吃魚蝦的地方就有我們水產人。（因涉及地圖信息，圖表暫不公開）

問題三水產人的普遍學歷

統計顯示，水產人中大專/本科以上學歷占比高達92%

。這個數字可以說是很多人意料之外的，因為在大家固有的印象中，水產行業屬于農業，一般對學歷要求不算高，甚至可以說是普遍較低，那為什么會出現這樣的偏差？這里先賣個關子，我們可以結合問題四一起分析。

問題四來自水產中哪個職業角色

根據統計分析，填寫本次問卷的答者，屬于一線養殖戶/經銷商只占比不到11%，大部分答者都是企業業務員、技術員和管理者/以及教科研單位工作者。這也不難看出為什么問題三中大部分人學歷都是大專/本科及以上。因為這些崗位對于專業知識和技術都要有一定要求，這也表達了水產行業對于專業知識和技術的追求。從簡單粗放的養殖模式，向專業化、機械化、集約化的綠色健康養殖方向前進。相信未來水產行業對于技術和人才，特別是高水平人才的需求缺口會越來越大，所以水產人才未來可期！

關于一線養殖戶數據偏少問題，這里也簡單做說明。因為本次問卷調查僅在線上且僅開放一天，受限于傳播工具、時間、空間距離的限制，問卷沒有真正傳達到一線。如果大家對一線看法比較感興趣，不妨留言評論區，我們下次嘗試田野調查，深入一線塘頭。

問題5何年正式踏足水產業統計結果顯示81%以上的水產人，都是在35歲前青壯年時期進入水產行業的。正是因為年富力強的他們的加入，才給水產行業持續不斷地注入了新鮮的血液。水產人值得為他們，也是為曾經的自己而鼓掌！問題6行業內工作了多長時間在四個選項中，占比最大的10年以上，比例是45.7%，還有20.9%的人入行在5~10年的區間。聯系問題四、五共同分析，水產行業的人員流失其實并不嚴重，正所謂“一入水產深似海，何時才能上岸來”，水產行業人才更多是在行業內部流動。而且只要能堅持下來，5~10年以上的“老炮們”當上是企業管理者的機會也會比較大。問題7主要養殖/服務的品種結果顯示，特種魚（加州鱸、黃顙、叉尾鮰等）的比例最高，占26.47%；其次是對蝦（南美白、金剛蝦、花蝦等），占18.14%。這也與近年來水產行業重點關注品種的演變基本吻合，越來越多人關注特種魚養殖的發展前景，不斷完善相關品種的種苗/飼料/動保/漁機等產品的配套服務。而對蝦作為多年來水產養殖的主力品種，依然會在未來占據相當大的比重。但萬變不離其宗，無論選擇哪個品種，養殖戶最終的目的還是賺錢。因此，我們也祝愿廣大養殖戶朋友們，來年無論哪個品種，都能魚蝦滿塘，賺得盆滿缽滿！問題8獲取行業新聞的主要渠道身為一家專業的水產媒體，這是我們比較關注的問題。近年來，媒體形式也越來越豐富，從傳統紙媒，到后來的新聞門戶網站，再到微博、微信公眾號、今日頭條等移動端新媒體平臺的出現，再到現在流行的抖音、視頻號等短視頻平臺......媒體平臺也經歷了四次更新迭代。根據統計數據分析，微信公眾號依然是水產人們獲取行業信息的首選，占比45.42%；但是短視頻后來者居上，占比17.13%，實力不容小覷；令人意想不到的是，報刊雜志等傳統紙媒居然排在第三位，占比15.54%

，看來人們對于紙質書刊的需求，并沒有被新時代、新平臺所替代。水產人能在繁忙的工作之余，不忘拾起書來學習，也是值得稱贊的事情。

問題9通過什么渠道學習水產知識這個問題的四個答案占比相對平均。因為是多選問題，因此也不排除水產同仁們通過多種方式來提高自身專業水平。其中略勝一籌的是選項一自學及同行間交流，占比33.8%；占比最低的是選項四通過網絡直播課堂和視頻教學，但也有18.12%。視頻直播課作為新興的學習交流模式，在行業中使用時間并不長，但它在疫情期間，對水產知識的普及和傳遞發揮了很大的作用。能有新的方式補全學習知識時間和空間上短板，相信對行業的發展也是一件好事，期待未來能有更好的發展。問題10水產行業未來的發展方向身處其中，相信未來行業的發展趨勢應該是大家十分關心的話題。這是個開放性的問題，問卷中的6個選項也并不能囊括行業未來無限的發展潛能。但見微知著，通過數據還是能看到大家對于未來行業的期望。排名前三的分別是：全產業鏈方向（21.61%）；公司+農戶合作模式（19.03%）；規模化品牌化方向（18.71%）......不知道大家的選擇是否符合你對于你公司和團隊未來的規劃。如果你有更巧妙的答案也歡迎補充到評論區中。問題112021主業收入變化收入問題一直都是大家十分關注的問題，特別是這兩年來疫情肆虐，各行各業都受到了不同程度的影響，水產也未能幸免。值得欣慰的是，參與問卷調查的同行中，2021年主業收入增長人群占多數，占比78.33%。

通過部分填寫增長/減少原因的答案中，歸納得出，增長原因主要分為三種，一、是公司原因，公司業務增長帶來的收益提升；二、是個人能力的提升帶來的工資增長，簡單說就是升職加薪；三、是養殖成功和市場價格提升而帶來的收益增長。減少的原因主要是，一、疫情導致市場存量減少；二、市場競爭激烈帶來的壓力增大。

無論2021年如何，我們都希望大家能在新的一年里：老板們生意興旺，財運亨通；打工人平步青云步步高升；養殖戶們順風順水，養殖成功！問題122022你還會繼續堅守嗎？無需多言，數據就是最有力證明。97.67%的人，2022年依然堅定不移地選擇水產行業，說明了這個行業還是一片“廣闊天地，大有作為

”！大家還是要繼續加油，為水產行業的發展，貢獻自己的一份力量。

問題13堅守/離開的原因問題十三作為問題十二的延伸，能明顯的表達出，水產人之所以會持之以恒的干這一行的原因是積極的、向上的。40.63%的答者表示，水產行業有未來，能賺到錢；45.45%答者表示，要干一行愛一行，堅持就是勝利。其他選項的百分比都是個位數以下，不得不說，一路堅持下來的水產人都是好樣的！問題142022年你的新年愿望這是本次問卷的主題，也是本編輯部對于各位水產同仁的美好祝愿。哪一條愿望數據占比多少不重要，您的新年愿望統統都能實現，這個才最重要！我謹代表騰氏水產商務網/當代水產編輯部，恭祝大家2022年：生意紅紅火火，2022市場不難做客情關系穩牢靠，客戶買貨就找我年底貨款都結清，不為欠賬壞心情新品滯銷變動銷，老款舊樹發新芽廠家來年少壓貨，產品庫存清的多多抽時間多顧家，陪陪孩子和爸媽脫貧脫脂奔小康，身體越來越健康2022疫情退去，妖魔鬼怪快走開來年風調又雨順，魚蝦滿堂樂悠悠看完問卷統計數據，感受頗多，雖然只是簡單的幾道選擇題，并在極短時間內完成的數據收集。得出的數據也是僅供參考，不具備普遍性和任何入行及投資建議。但是這些簡單數字，卻也能給予你力量，一種堅持下去的力量。有人說新年愿望往往是“大型真香現場”，是“大人騙小孩的把戲”，真的就沒有許愿的必要嗎？愿望的魅力其實是在于許下它的那一刻——你能即刻收到來自心底最純凈的回音。我們來聽聽來自本次問卷的答者對于水產行業的聲音吧！“做健康產品，養健康食品，報行業牛人，傳行業成果?！?/span>

“行業健康發展，每個人都有實現自己的價值”

"規范水產行業用藥，發展平安健康水產。""水產貴在堅持，相信自己的堅持""行業自律性增強，產業分工更為細致，各品種能均衡發展，總之，水產品消費應高質量發展，種業得到全社會空前支持，養殖業健康有序科學規劃著發展…""水生萬物行天下，早日除疫安萬家，不懼前路多險阻，只愿農戶滿魚蝦。"

......

#說出你的新年愿望#2022你對水產行業有什么期待？即日起至2022年2月9日你可以將你的新年愿望或者對水產行業的寄語

寫在文章底部的留言區

我們將根據留言質量和排名順序挑選3位水產幸運兒送出新年禮物2022全年《當代水產》雜志一套

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