為什么說做團餐才是餐飲行業最好的選擇?怎么樣才能做好團餐?
7月開始,中國團餐業正式進入今年項目開單、檔口招租調整的大旺季。 全行業正式進入一年中最繁忙的時間。 那么如何才能高效、高勝率地拿下心儀的項目?同時,保護好已有項目,不丟單? 今天,「團餐界」結合多位團餐企業家、資深專家在沙龍上的發言,梳理了一份開單、保單價值干貨,供團餐人使用。 首先,項目開單非常重要的一個著眼點,就是紙面實力。 因為,從定標的評委或裁判的角度來看,每份標書,他們其實只有很少的時間閱讀,所以,標書里的重點提煉就非常重要。 最好能做到,每一個維度,都能有一個吸引點,讓人閱讀下去,只有這樣,才有可能拿到「敲門磚」,而有了「敲門磚」,投標的團餐企業才能有機會展示自己的運營能力。 其次,就是作業布局能力。 具體來說,就是多部門配合的能力,例如市場部、法務部、營運部。研發部、采購部、財務部、網管部、工程部等等,要一起來參與對招標文件的梳理,以及投標文件的制定,這就需要公司在前提,就能做到一個體系化運作,各部門可以很好的協調配合。 第三點,就是項目開單的硬核實力展示。 這里包含但不局限于招標的文件梳理、函件背書、方案設計、復盤要求等等。此外,投標的PPT設計也是投標過程中非常重要的一個環節。 例如運營手冊、作業流程、管理流程、運營流程的設計,要有一個比較合適的比例產出,才能讓甲方更容易抓住亮點。 第四點則是法務參與的契約合同縝密梳理。 很多時候,我們所看到的食堂委托經營合同是經過律師「美化」后的,這時候就需要有專業的法務人員,對合同進行甄別,看其中是否存在不平等條件,保護自身權益、責權是否對等等問題。 而在實務階段,團餐開單就相當于是在做大客戶營銷,其核心就是要制造信任。 在此,企業可以通過提前在圈子里做口碑,來給品牌帶來商業上的信任。 另外也是最重要的,就是要遵循“開單千萬條,優質第一條”的原則,不要為了數量而盲目開單,優質的單可以以一抵十。 另外在開單服務上,可以從“三不四不跟進”原則中查缺補漏,看看自己的動作是否「變現」。 “一不”是不截胡,當甲方有鎖定目標的時候,就要懂得適時退出不截胡; “二不”是不投訴,因為團餐行業的圈子非常小,即使你沒有中標也不要做投訴舉報的動作; “三不”是不抱怨,當有人提供轉介資源的時候,要積極去嘗試,不要抱怨資源; “四不”盲目跟進,經過測算,發現項目投資超過自己的預算或底線,不要貿然跟進。 此外,在實務階段,更重要的是要提高拓展效率,這里有四點方法,供參考。 一是堅持海量信息和海量人脈。 目前,在中國團餐行業,團餐企業50%的業務是靠轉介紹或者行業內慕名而來的,在這種情況下拿到的項目,代表著企業品牌達到了一定高度,因此堅持海量信息和海量人脈非常重要。 二是堅持區域深耕和長期主義。 區域深耕實質是要在某個區域的市場上做容量和投標規劃,不要“有信息就來,沒信息就跑”。 另外還要做長期主義,持續地為客戶創造價值,而這背后實際上還是公司品牌和口碑的打造。 三是堅持內外部部門會議溝通常態化。 這里主要有三種會議:分別是內部的市場立項會議、內部的市場運營銜接會議、內內外部的市場運營甲方對接會議。 這三個會議都是能幫助我們更好地了解市場、了解客戶需求,從而從企業自身出發,做好更優質的服務。 四是堅持新業態核心區域的深耕,實現區域內的良性可持續發展。 當前,在團餐行業出現了許多「新物種」,比如跨界競爭、國央企混改、智慧食堂等。而企業發展時,要警惕這些「新物種」的出現,只有做好對應政策或是協同發展,才能獲得持久良性的發展。 另一個維度,關于保單。 現在有一個概念叫“終身服務”,它的思維來自物業服務,就是服務方要學會成為甲方的一員,項目經理是甲方后勤的一員,可以隨時調動,可以主動組織滿意度調研,發現問題,主動給甲方匯報解決方案。 這個模式最大的價值在于團餐企業不僅僅是乙方,而是一起和甲方共事的伙伴,只有這樣,和甲方身份深度融合,才持久贏得甲方的信賴,這也就從根本上解決了保單的問題。 此外,項目保單還可通過科技賦能來實現。 如使用辦公的OA、物流的ERP、收銀的POS系統,更精準的洞悉人、貨、場里的運營情況,使得甲方省心省力。 同時,通過設計顧客食譜、滿意度、服務調研分析,以及健康管理活動、顧客健康檔案、顧客營養信息,也能在專業度上讓甲方離開你,會變得非常不適。 而傳統做法上,對于硬件設施的投入,如裝修、設備更新,也能迅速獲得甲方的好感度。 但能贏得保單的最大動作,還是做好服務,這也是團餐人最應該要做好的事情。 最后的要領就是要懂得行業細分,選好自己的賽道,專注并跟進管理。開單
保單
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