來源：金羊網  記者董柳、實習生陳文

有志于從事廚師行業的廣州女孩高曉（化名），在網上看到廣州一家餐飲公司發布的招牌廚房學徒的廣告后，應聘遭拒，酒樓前臺前臺人員直接告訴她“公司規定廚房不招女工”等，高曉為此將這家餐飲公司及招聘信息的發布公司告上法庭，廣州市海珠區法院一審判決兩被告構成性別歧視，判決連帶賠償高曉精神損失2000元。

高曉及兩被告不服一審判決上訴，該案8月19日在廣州市中院二審開庭，但未作出終審裁判。

一審廣州市海珠區法院查明，高曉于2015年6月2日取得中式烹飪師三級/高級技能職業資格證書。同月28日，高曉在“58同城”網站上看到被告廣東惠某佳經濟發展有限公司發布招聘廚房學徒的廣告，該廣告中并無明確性別要求，指定面試地點包括被告廣州市越秀區名某某魚翅海鮮大酒樓處。

次日，高曉前往被告廣州市越秀區名某某魚翅海鮮大酒樓應聘，填寫了入職申請表，但該酒樓未對其進行面試。該酒樓稱當時因廚房學徒一職已經招滿，故沒有安排高曉面試。

然而，高曉于2015年7月在“58同城”網站上再次看到被告廣東惠某佳經濟發展有限公司發布同一崗位的招聘廣告，遂申請廣州公證處對該招聘網頁進行公證。

該公證處作出的公證書顯示，該廣告的招聘主體為被告廣東惠某佳經濟發展有限公司，招聘的職位為配菜/打荷（招8人），任職資格及其他條件載明“1、男性，18-25歲……”

高曉據此認為兩被告侵犯了其平等就業權，起訴要求兩被告公開書面賠禮道歉、連帶賠償因應聘產生的交通費電話費損失共21元及精神損害撫慰金40800元。

法庭上，被告廣州市越秀區名某某魚翅海鮮大酒樓確認上述廣告由其委托被告廣東惠某佳經濟發展有限公司發布。高曉提交的錄像顯示，在名某某魚翅海鮮大酒樓處，前臺人員多次陳述“公司規定廚房不招女工，即便具備廚師證也不行”等。

一審法院認為，根據勞動法的規定，在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準。從被告發布的招聘內容看，原告應聘的工作強度并未達到不適合女性從事的勞動范圍?，F實生活中，女性在家庭里也完全可以勝任廚房工作。

兩被告直接以原告的性別為由多次拒絕其應聘，侵犯了原告的平等就業權利，均構成性別歧視，屬于共同侵權，應承擔連帶責任。

一審法院指出，本案中，原告主張因兩被告就業歧視的行為導致其心情低落、自信心受挫等，但原告的這一陳述屬于主觀性描述，即便真實存在，也與原告自身的承受能力有關，未能完全反映侵權結果和程度；原告提交的交通費等票據亦不能證明與本案有關。一審法院酌定判決由兩被告連帶賠償原告精神損害撫慰金2000元。

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