近日，友邦人壽與中歐商業在線在今年合作開發的《躍升-卓越領導力加速計劃( LEAPER)》培訓課程喜獲《哈佛商業評論》頒布的拉姆·查蘭管理實踐獎-杰出獎。該獎項是一個非營利評選獎項，代表著中國管理實踐的至高榮譽。此次友邦人壽獲得業界褒獎，表明權威管理專家對于友邦人壽管理培育體系給予的高度認可，奠定了我們未來持續打造具有友邦特色的管理課程以培育卓越保險企業家的決心。

作為將營銷員制度引入中國內地的保險公司，友邦人壽將“卓越營銷員策略”作為長期堅持并引以為傲的重要發展策略之一，致力于將營銷員打造成專業全面的保險人才和陪伴客戶一生的“健康及財富管理伙伴”和“保險企業家”，從而為客戶創造更大價值。2020年，在友邦人壽獲批成為中國內地首家外資獨資人身保險公司之際，營銷員渠道啟動了新一輪的對于全體營銷團隊的培訓體系的更新，希望通過更為系統完備的培訓課程和認證體系，為營銷員搭建專業化、智能化、品牌化的發展平臺，引導和支持卓越營銷團隊的全面成長，深化卓越營銷員渠道的建設和對“保險企業家”的培育。

作為提升團隊能力的重要組成部分，《躍升-卓越領導力加速計劃(LEAPER)》培訓課程于今年7月正式上線，培訓對象為新晉級業務處經理(MOA3)?；诔浞值那捌诜治觯n程在設計與開發過程中，精準定位了營銷員團隊中層主管在發展中亟待解決的問題和期待提升的能力，既重視解決MOA3的工作痛點，也著眼于MOA3在團隊持續發展及本人管理幅度擴大后所需要加強的能力素質，開發出了一套系統、專業、對癥、前瞻的領導力崗位課程。以行業經驗與行為科學為基礎，該課程從塑造卓越的領導者角色認知開始，旨在循序漸進地從多個層面理解領導力，協助MOA3精準設定團隊目標，快速提升個人影響力，創建A級團隊，構建優秀的人才梯隊，并最終邁上卓越保險企業家的成就巔峰。

友邦人壽首席業務執行官張煒表示：“中國壽險業已經進入到了‘高質量發展’階段，營銷員渠道需要更為專業化和精細化的管理?！禠EAPER》課程旨在培育身先垂范、精耕細作的卓越主管，為孵化未來的‘保險企業家’儲備優質人才。我們希望優質人才能夠建立科學的管理理念，學習和運用已經被驗證過的成功經驗，并不斷創新，建立和發展知行合一的高績效團隊，為更多客戶家庭送去健康和財富保障，讓自己在友邦的事業平臺上成就事業突破與自我價值，更能協同公司實現營銷員渠道的長期可持續的健康發展?！?/p>

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