1、 全面負責工廠行政人事部工作，制定本部年、月、周工作計劃；
2、 負責制訂行政規章制度，經總經理簽發后督促各部門貫徹執行，不斷完善公司的規章制度；
3、 負責聯絡各部的工作進展情況，收集各方意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告；
4、 負責協調各部之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢；
5、 負責安排、督導各職能主管的工作，確保職能部門各項功能的有效發揮；
6、 負責審批各部辦公、勞保用品的采購計劃，安排實施物資采購發放；
7、 負責安排各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要和決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記；
8、 負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等；
9、 負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊；
10、 負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關系，搞好對外合作，并根據總經理的要求參與有關的社會活動；
任職資格：
1、大專以上學歷，具備3年以上工廠人力行政管理經驗；
2、熟悉最新勞動法規，具備判斷能力、決策能力、較強的人際溝通和組織協調能力；
3、熟悉使用辦公軟件，能獨立開展工作。
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